Son diversas las razones por las que organizaciones de distintos tamaños suelen tener problemas con los procesos de capacitación, en ocasiones la cantidad de colaboradores dificulta coordinar sesiones de trabajo, o la regionalización de las operaciones hace que los costos se eleven y los tiempos de capacitación se extiendan, otra causa puede ser la falta de interés o el desconocimiento de los beneficios que trae orientar y aumentar los conocimientos de nuestros colaboradores.